Un plan de carrière simple

Nous avons un mode de fonctionnement chez Kenzo qui est très clair.

Si vous souhaitez avancer avec des objectifs clairs et une vision d’avenir, vous êtes fait pour travailler avec nous. Nous recherchons des profils commerciaux motivés, avec ou sans expérience, qui sont capables d’apprendre et de se former rapidement pour évoluer.

1. Distributeur

  • Objectifs principaux :
    • Faire preuve de motivation personnelle
    • Maitriser les tâches administratives
    • Manifester un désir d’apprendre
    • Appliquer les huit étapes de façon constante
    • Comprendre l’approche globale en Marketing
    • Connaître et intégrer les cinq étapes d’une conversation
    • Démontrer un engagement quotidien dans son développement personnel
    • Agir avec intégrité et professionnalisme
 
  • Objectifs à atteindre pour être promu à l’étape 2
    • Générer des résultats constants au quotidien
    • Démontrer des qualités de leadership
    • Prendre l’initiative et demander d’être promu

2. Leader

  • Objectifs principaux :
    • Établir le rythme des ventes au quotidien
    • Être responsable de son équipe
    • Superviser les représentants débutants
    • Effectuer des voyages d’affaires rentables
    • Saisir l’occasion de réaliser une deuxième entrevue
    • Approfondir les objectifs fixés à la première étape
    • Apprendre à aider les autres à développer leurs qualités de chef
    • Assumer des responsabilités supplémentaires
  • Objectifs à atteindre pour être promu à l’étape 3
    • Former personnellement 4 chefs d’équipe de première génération
    • Grossir les rangs de son équipe jusqu’à 10 membres ou plus
    • Générer avec son équipe des résultats de ventes constants pendant plus de 2 semaines

3. Assistant-Gérant

  • Objectifs principaux :
    • Savoir gérer l’ensemble du personnel de l’entreprise
    • Organiser des événements et des voyages d’affaires
    • Collaborer aux procédures administratives et comptables de base
    • Continuer à satisfaire aux exigences de l’étape trois
    • Favoriser la croissance de son équipe en effectuant personnellement des entrevues et des formations
    • Participer au recrutement et aux entrevues
    • Tenir des ateliers sur l vente et des rencontres de leaders
  • Objectifs à atteindre pour être promu à l’étape 4
    • Apprendre des principes fondamentaux liés aux pratiques commerciales efficaces
    • Faire preuve d’un esprit d’entreprise
    • Avoir épargné au moins 10.000$
    • Démarrer avec 5 leader ou plus
    • Assister aux modules de développement d’entreprises

4. Gérant Propriétaire

  • Objectifs principaux :
    • Effectuer l’incorporation de son entreprise
    • Réinvestir ses bénéfices dans l’expansion de l’entreprise
    • Aider les autres à développer leurs compétences à diriger et à renforcer l’esprit d’équipe
    • Maîtriser le recrutement, choisir ses candidats et gérer les relations humaines
    • Créer des occasions d’affaires pour la formation des assistant-gérant en vue de devenir des propriétaires d’entreprise
    • Assumer la responsabilité financière de son entreprise établir et mettre en exécution des normes et politiques d’entreprise
  • Objectifs à atteindre pour être un propriétaire d’entreprise et promoteur
    • Maintenir un rendement constant au sein de l’entreprise
    • Atteindre ses objectifs de clientèle en matière de ventes et de nombre de clients
    • Fonder une réputation sur l’intégrité et savoir développer une clientèle de qualité
    • Préparer les assistant-gérants à mettre les objectifs en application dans l’entreprise

Envie de nous rejoindre ?

Nous recrutons et nous sommes à la recherche de profils motivés et qui ont l’ambition d’avancer.